SEMINÁRIO ASSÉDIO MORAL/2010 - MINISTÉRIO PÚBLICO

Realizou-se no dia 26/10, na sede do Ministério Público o Seminário Sobre Assédio Moral. O evento foi promovido pelo Ministério Público do Trabalho, Ministério Público estadual,  SIMPE-RS, APROJUS, CAO – Direitos Humanos/MP, e contou com a presença das palestrantes  Dra. Marcia de Medeiros Farias (MPT) e  Dra. Jane Wolff (Médica do Trabalho). A Dra. Miriam Balestro (Promotora de Justiça/MP-RS) mediou o evento.

MODISMO? não, o assédio moral sempre existiu, mas somente agora as pessoas estão percebendo. Assim deu início a palestra da Dra. Márcia que falou da importância de não se calar diante dessa situação, referindo-se à complexidade de encarar o tema quando se está isolado. 

Para a procuradora é preciso prestar atenção no colega que está sendo vítima do assédio, permitindo que o mesmo possa contar com o colega.  É preciso olhar para o outro, porque todos atos, de alguma forma podem fazer parte de um processo de assédio moral.

Segundo ela é muito importante saber identificar o que de fato é o assédio moral. Qualquer ato isolado não é um assédio. O assédio é um filme, não uma fotografia. Mesmo de forma  isolada, devem ser tomadas providências de forma a inibir este tipo de atitude.  

Para ela, as testemunhas são muito importantes, mas também são potenciais vítimas.

De acordo com a procuradora, as condições para a ocorrência de assédio moral crescem quando o trabalhador não tem espaço para se manifestar no ambiente de trabalho. Passar pelo assédio é ser moido, esmagado na sua dignidadade, disse.

A médica do Trabalho Dra. Jane, falou dos aspectos em relação à saude do trabalhador. Segundo ela é preciso dar visibilidade ao assédio, considerada por ela como  uma dor invisível. Segundo dados apresentados  as mulheres são as mariores vítimas de assédio, representando 70% dos casos, seguidas pelos negros, portadores de necessidades especiais, homossexuais, gestantes e trabalhadores em início ou fim de carreira.

Para Dra. Jane, é preciso ser solidário, pois as relações afetivas dão suporte fundamental. Somente com a cooperação e consciência de grupo será possível enfrentar o assédio, afimou.

De acordo com a palestrante é preciso garantir uma politica de humanização das relações de trabalho:

ALIENAÇÃO + ENGANO = OPRESSÃO

CONSCIÊNCIA + CONTATO = AÇÃO/MUDANÇA/TRANSFORMAÇÃO